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我公司多方位學習踐行泰山“挑山工”精神

  • 發布時間:2019-03-29
  • 發布者: admin
  • 來源: 本站
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2月12日上午,我市召開全市“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會暨“埋頭苦干、爭創一流,勇做新時代泰山‘挑山工’”主題實踐活動動員部署會議,用實際行動吹響了干事創業、狠抓落實的沖鋒號,用以身作則樹立了實干、苦干的表率,用勇挑重擔、沖鋒在前詮釋了新時代泰山“挑山工”精神的深刻內涵。這一精神如大地春雷,激發著泰汶兒女干事創業的不竭動力。我公司黨總支在國泰民安集團黨委的領導下,多措施、多渠道、多方位學習踐行泰山“挑山工”精神,取得了良好成效。

2月21日,公司黨總支召開了“抓落實·加油干·促發展”動員會。提出了思“變”、求“新”、抓“實”、挑“擔”的總要求,在公司內形成了克難攻堅強信心、求真務實謀發展、雷厲風行抓落實的工作作風和良好氛圍。

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2月22日,跟隨集團公司赴山東省國有資產投資控股公司找差距短板、學成功經驗。赴浪潮集團考察學習,聽取浪潮集團創新發展的成功經驗,實地參觀浪潮云計算創新中心、人力資源共享中心,以及智能工廠。

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3月1日,公司黨總支所屬機關黨支部和繩網分廠黨支部分別開展了組織生活會和黨員民主評議活動。

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3月2日,參加集團黨委召開的企業黨組織書記抓基層黨建述職暨推進全面從嚴治黨責任落實工作會議。公司黨總支書記、總經理范兆川代表權屬企業做了述職發言。


3月9日,跟隨集團黨委到滿莊鎮王家園村開展“相約春天、共植希望”主題黨日活動。

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3月12日,組織了以“為企業尋人才,為人才找崗位”為主題的繩網分廠管理崗位競聘答辯會。3月21日,組織了繩網分廠機修人員選聘工作。不斷深化“三項制度”改革,推進管理上水平、上臺階,適應市場需求和產品結構調整戰略。

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3月22日,參加集團黨委“勇做新時代泰山‘挑山工’”專題研討會。公司黨總支書記、總經理范兆川在會上做了主題發言。

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自2月28日開始,相繼組織黨員干部和管理、業務骨干,到分廠一線進行義務勞動8次,據統計,共有300余人次參加勞動。今年一季度,義務勞動已形成了工作的常態化。通過義務勞動,加深了管理、業務和生產人員的交流溝通,切實為生產一線解決了實際困難,充分發揮了廣大黨員骨干率先垂范、勇于爭先的模范帶頭作用,得到了廣大職工的一致好評。

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3月29日,召開了“勇做新時代泰山‘挑山工’”專題研討會,使廣大黨員對泰山“挑山工”精神的實質和內涵有了進一步的理解,形成了共識和合力。

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通過多項活動,我們深刻認識到,只要擁有泰山“挑山工”信念堅定、心無旁騖的執著追求,就能有追求卓越的境界;具備泰山“挑山工”勇挑重擔、敢于擔當的堅韌品格,就能有迎難而上的擔當;弘揚泰山“挑山工”腳踏實地、永不懈怠的頑強作風,就能有一抓到底的激情;保持泰山“挑山工”一往無前、勇攀高峰的卓越情懷,就能有常抓不懈的執著。我們百隆黨員干部和全體職工要發揚泰山“挑山工”勇攀高峰的進取精神、頂天立地的擔當精神和胸懷博大的包容精神,立足本職,扎實工作,為實現公司又好又快發展不斷做出新貢獻。


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