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我公司對部分崗位進行競聘選聘

  • 發布時間:2019-03-21
  • 發布者: admin
  • 來源: 本站
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為深化“三項制度”改革,推進管理上水平、上臺階,適應市場需求和公司產品結構調整戰略,進一步優化人力資源,本著公開、公平、公正的原則,近日,我公司對部分崗位進行了競聘選聘。


3月12日,組織了以“為企業尋人才,為人才找崗位”為主題的繩網分廠管理崗位競聘答辯會。

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共有19人次報名參與帶班長、工段長、工藝工程師、工藝員、核算員、物流員等崗位的競聘答辯。

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由公司領導、分廠班子成員、職能部室和一線操作工組成的評委團,根據競聘人員的競聘宣言、提問答辯及平時綜合表現等進行了現場打分投票。

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競聘現場由監票人進行全程監督,計票人進行了現場計分。根據得分情況,排定了名次,確定了入選人員。共有12名熱愛公司、有責任心事業心、創新意識強、有能力會管理的員工競聘成功。

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3月21日,組織了繩網分廠機修人員選聘。由分廠班子成員、帶班長、一線操作工和生產安全中心組成的評議團,根據綜合表現進行了現場打分投票,根據最終排名確定了錄用人員。

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公司下一步將根據實際情況,對其他崗位也將采取競聘選聘方式,把“三項制度”改革落到實處,真正體現“人人是人才,競爭找位置”的人才理念。

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